El Observatorio Laboral Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por INACAP Sede Copiapó, presentó una nueva edición del Boletín Termómetro Laboral con un análisis estadístico del mercado laboral local correspondiente al trimestre móvil marzo – abril – mayo 2026.
El Observatorio Laboral Atacama presentó un nuevo boletín con análisis de la coyuntura económica y laboral regional, con énfasis en los indicadores de ocupación, desocupación, participación laboral e informalidad. Respecto a este último, cabe señalar que la tasa de ocupación informal se situó en 24,9%, registrando una disminución anual de 4,2 puntos porcentuales, cifra que ubicó a la región por debajo del promedio nacional (27,0%).
En relación con las personas ocupadas formales, se observa una variación anual de +6,5%, mientras que las personas ocupadas informales han disminuido -14,0% en el mismo periodo. En términos estimativos son -6.241 personas ocupadas informales en comparación al mismo periodo del año anterior.
Respecto a estos datos, extraídos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE-INE) correspondientes al trimestre móvil de estudio, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristina Bravo Bassi, señaló: “Las cifras que presenta nuestra región de Atacama están avanzando en la dirección que como Gobierno nos hemos propuesto y que son, generar más empleo formal y crear las condiciones para que el crecimiento económico se traduzca, en mejores oportunidades para las personas. La disminución de la informalidad, el aumento del empleo formal y una tasa de desocupación inferior al promedio nacional son señales positivas y que evidentemente, reflejan el dinamismo que se está mostrando en nuestra región, especialmente, por el impulso de la inversión y de sectores productivos como la minería y el comercio. Sin embargo, estos resultados no nos pueden dejar impertérritos, sino, por el contrario, nos incitan a seguir trabajando de forma articulada con los distintos sectores que intervienen en la economía y nos desafían, a seguir fortaleciendo el empleo de calidad, promoviendo la inversión, el desarrollo del sector privado y la capacitación de los trabajadores, porque estamos convencidos, de que el crecimiento económico, es la base para la creación de empleos, y para mejorar la calidad de vida de las familias de Atacama”.
Por otro parte, la región de Atacama registró una tasa de desocupación de 8,3%, experimentando una disminución de 1,4 puntos porcentuales en relación con el mismo periodo del año anterior. Al observar este indicador por género, es posible ver que la tasa de desocupación de las mujeres disminuyó en 0,4 p.p., mientras que en los hombres decreció en 2,1 p.p. En comparación con el escenario a nivel nacional, la tasa de desocupación de la región se ubicó 1,1 p.p. por debajo del promedio nacional (9,4%). Respecto al análisis por territorio, se observa que la tasa de desocupación se posicionó en 8,1% en la Provincia de Copiapó (-0,6 p.p.) y 8,5% en Provincia de Huasco (-4,6 p.p.).
En tanto, la tasa de ocupación se posicionó en un 60,0% durante el trimestre marzo-abril – mayo 2026, lo que corresponde a un estimado de 153.768 personas ocupadas en la región, de ellas 88.875 son hombres y 64.893 son mujeres. En esta línea de análisis, la población ocupada tuvo una variación anual de +0,5%, incidida únicamente por el aumento de los ocupados hombres (+1,0%).
Sobre los datos presentados por el boletín, el jefe de Proyecto del Observatorio Laboral Atacama, Raúl Díaz, destacó que “El aumento de las personas ocupadas formales y la disminución de las personas ocupadas informales es una buena noticia para el mercado laboral regional. Sumado a ello, vemos que los asalariados del sector privado también han tenido un crecimiento de 5,3% durante los últimos 12 meses, es decir, el empleo que se está generando es fundamentalmente en el sector privado. Esto está incidido principalmente por el crecimiento de las personas ocupadas en la Minería, actividad en la que los ocupados tuvieron una variación anual de +15,9%, lo cual se viene repitiendo durante los últimos meses. En términos económicos, el Índice de Producción Minera (IPMIN) de abril registró una variación de +7,8% durante los últimos 12 meses, mientras que el PIB Minero registró un crecimiento de 10,5% durante el primer trimestre 2026; dando cuenta de que una mayor producción estaría de alguna manera relacionada con la demanda laboral en el sector”.
Estos antecedentes y otros indicadores relevantes del mercado laboral regional se encuentran descritos y analizados en el informe que el Observatorio Laboral Atacama, tienen a disposición pública en el sitio web de la Subsecretaría del Trabajo www.subtrab.gob.cl.