El Observatorio Laboral Atacama, organismo técnico de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por INACAP Sede Copiapó, presentó su boletín Termómetro Laboral del mes, instrumento que entregó un diagnóstico del … Read more
La minería se posiciona como uno de los sectores económicos que experimenta una transformación acelerada asociada a los procesos de automatización, digitalización y adopción de nuevas tecnologías. Estos cambios no … Read more
Ya se encuentra disponible el Boletín Termómetro Laboral con el análisis de la Encuesta Nacional del Empleo correspondiente al trimestre móvil abril – mayo – junio 2026. De acuerdo con … Read more
El Observatorio Laboral, programa ejecutado por INACAP Sede Copiapó, forma parte de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, siendo su principal función producir … Read more
Son 5.711.299 personas de 18 años o más que declararon que la educación superior es el nivel educacional más alto alcanzado, lo que equivale al 30,9% de la población censada, … Read more
El Observatorio Laboral Regional, programa de la Subsecretaria del Trabajo y ejecutado en Atacama por INACAP Sede Copiapó, puso a disposición pública el informe de resultados de estudio exploratorio sobre … Read more
Letra Brava es un revista digital independiente, que aborda temáticas culturales, de desarrollo y actualidad, destacando a líderes locales en áreas como el turismo, emprendimiento, sociedad, cultura, política y opinión. … Read more
El análisis realizado por el Observatorio Laboral Atacama da cuenta de la necesidad de avanzar en el trabajo colaborativo entre instituciones de formación y empresas locales, así como en la … Read more
En el marco del informe diferentes actores relevantes del mundo laboral participaron en un conversatorio, espacio que permitió ampliar la perspectiva de análisis de los fenómenos de ocupación informal y … Read more
El Boletín Termómetro Laboral aborda el trimestre móvil agosto – octubre, periodo en que las principales razones de estar fuera de la fuerza laboral fueron: Razones familiares permanentes y Razones … Read more
